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古交性息

2021-04-16新闻动态

文章来自古交性息发布,打造优质的教育内容提供平台:

  实施“人才强校”战略抓实人才引育用留各环节科学构建人才工作体系南昌大学在“部省合建”“双一流”建设契机下不断用先进的理念引导人才优美的环境吸引人才辉煌的事业鼓舞人才良好的待遇激励人才真挚的感情留好人才真正将“人才强校”落到实处

  全职引进海内外高层次创新人才25名全职引进博士及正高人员103名招聘专职博士后科研人员26人柔性引进高层次人才28名学校的博士教师占比从2013年的28.1%提升至54.64%;具有一年以上海外留学经历的教师达到25.26%;

  聂少平教授获批全省唯一国家“杰青”项目;廖伟强入选第四届中国科协青年人才托举工程人选;还有2人入选国家重大人才项目;

  60人入选江西省首批“双千计划”18人入选江西省青年井冈学者15人入选2018年省百千万人才工程新增享受国务院特殊津贴人选8名享受省政府特殊津贴人选7名;4人入选江西省院士后备人选第一梯队人选3人入选第二梯队人选;

  仅在学校2018年的人才综合数据中聚才引智的成绩就足以令人鼓舞学校要发展基础在人才关键还是在人才人才“强”则学校“兴”高层次人才既是新时代高水平大学可持续发展的后备力量又是高水平大学科研教学社会服务的生力军也是学校赢得未来竞争和挑战的决定性力量

  正是有了这样一支力量的推动学校化学农业科学(以食品科学与工程为主)临床医学工程学材料科学药理学与毒理学生物学与生物化学7个学科入选ESI前1%学科;2018年获批国家自然科学基金项目256项直接经费超过1亿元立项数居全国26位国家社会科学基金获批28项资助经费755万, 立项数居全国42位……学校学科建设的大幅提升各类衡量指数的不断攀升一项项鲜活的数据成为“人才是第一资源”的最好证明

  如果把每个学科看作一条河流那么学科交叉融合就是河流交汇最终形成大海学科领军人物的加入是促进学校学科交叉融合营造跨学科学术共同体氛围的催化剂

  不久前化学学院王小磊教授团队研究的光照溶栓光照口腔美白光照男性避孕技术吸引了学界与众多媒体的眼球而这些技术都是多学科交叉的产物作为多学科交叉团队的带头人王小磊表示化学学科出身的他在刚开始负责这样一个医学药学等多学科交叉的课题组时也时常碰到许多知识盲点最终的收获得益于自己创建融合的13种学科20名研究生的多学科交叉团队

  张进于2017年入选中组部“青年千人计划”之后从哈佛大学回国担任南昌大学基础医学院和生物医学研究院特聘教授在南昌大学以通讯作者身份发表多篇创新新药研发的高水平论文其中包括Nature子刊《自然•通讯》一篇美国科学院院刊《PNAS》两篇他紧密锣鼓组建一支创新药物的大团队在他看来研究的每个重要环节都需要顶尖的人来加入团队为此他召集了哈佛的同学以及国外的一些科研人员入职南昌大学共同致力于药物的研究与开发每一个团队带头人都是一枚磁铁自带的“强磁场”能吸引许多志同道合的人一同前往科研的远方

  按照《江西省人民政府关于支持部省合建南昌大学的实施意见》要求2018年学校成立国际材料创新研究院国际食品创新研究院助推江西新材料和食品两大产业高质量创新发展两所研究院核定编制各200名用于引进高层次人才同时江西生态文明研究院人工智能学院人工智能国际创新研究中心等一系列科研平台的相继成立为学校吸引人才服务社会提供了广阔空间与良好平台

  搭好舞台才能唱出服务江西地方经济发展的大戏首届国家生态文明试验区(江西)建设论坛在技术推介会上签署9项技术合作协议62项技术成果签约金额近4亿;生命科学研究院潘秉兴教授团队在神经科学和精神病学权威学术刊物《生物精神病学》上刊发了系列科研成果;洪一江教授带领的稻渔工程团队在全省建立近20个面积达10万余亩示范区,产值超10亿元……一系列丰硕成果再一次告诉我们聚团队建平台才能出成果促服务的道理

  前不久青年人才杨维冉老师遇到公务护照出国签证等手续申请周期太长的问题学校人才办积极介入顺利帮助杨老师拿到护照并全程办结出国签证等手续这是南昌大学“妈妈式”人才服务模式的小小缩影这样的故事还有很多却彰显着学校服务人才的责任与担当

  就在今年5月30日成功举办的南昌大学第二届国际青年学者论坛上来自海内外知名高校及科研机构的34名青年才俊齐聚南昌省委人才工作领导小组及学校领导在会上积极宣传江西与南大人才政策鼓励广大青年人才选择江西选择南昌大学为建设祖国发展江西奉献智慧力量最终28名青年学者与学校签订工作意向性协议签约率高达82.3%

  栽好梧桐树引得凤凰来坚持党管人才原则才能积极构建充满活力富有效率更加开放的人才制度环境学校压实党委“一把手”抓“第一资源”责任专门成立由党委书记担任组长的学校人才工作领导小组并出台《关于加强联系服务专家工作的实施意见》每位校领导联系3-4名人才主动帮助他们解决工作学习和生活中遇到的具体困难和问题力求每一位人才都能尽快熟悉扎根南大

  同时学校还结合人才工作新形势调整人才办公室机构设置发挥省高层次人才联络站作用出台《进一步加快聚才引智工作的若干意见》《南昌大学国家重大人才工程及后备人选支持培育计划暂行办法》等文件搭建优势科研平台夯实学科基础建构良好薪酬保障以及清晰培养体系和晋升通道提供优质医疗服务和子女教育服务一系列人才引育用留各环节措施的落地为广大人才进得来留得住干得好能成功提供了全方位保障

  寝室卫生分数是公寓文明建设的重要内容伴随着大学生的整个学习生涯寝室卫生分数的重要性体现在多方面如在《湖州职业技术学院学生评优办法》中就指出

  4月14日2016年度江苏省科普教育基地“食用菌生产及深加工”授牌仪式在我校举行南京市科协副主席庄文辉校科协副主席宋钢食品科学学院院长李朝晖市科协相关部处

  4月19日下午随着裁判一声结束哨音的响起由校团委和体育学院共同主办的男子篮球联赛圆满落下帷幕经过一个月的奋战比拼信息工程学院男子篮球队摘得冠军文学院男子篮球

  4月18日我校在方山校区召开2015年度征兵工作总结表彰会副校长秦林芳教务处招就处团委等部门负责人各学院学生工作负责人及部分辅导员出席了会议会议由学工处(

  4月16日2016年江苏省计算机学会第七届理事会第二次会议在我校中心报告厅召开本次会议由江苏省计算机学会主办我校承办主题为“深化改革进一步提升服务科技创新能力开

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